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Bewerbungsprozess

Sie interessieren sich für einen Job bei uns? So finden Sie schnell den Weg zu uns.

Passen wir zusammen?

Auf unserer Website können Sie sich bereits einen ersten Eindruck davon machen, wie wir ticken. Sie denken, wir passen zueinander? Dann schauen Sie doch gleich in unseren Stellenangeboten nach, ob eine Position für Sie dabei ist! Gerne nehmen wir aber auch Ihre Initiativbewerbung entgegen. Dabei ist es wichtig, dass Sie darstellen, wo Sie sich bei uns sehen und wie Sie zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Der schnellste Weg zu uns

Unser Recruiting-Team freut sich über Ihre Online-Bewerbung. Was würden wir gerne von Ihnen sehen? Wir benötigen kein langes Anschreiben. Für uns ist es ausreichend zu erfahren, für welche Stelle Sie sich interessieren, wie hoch Ihre Gehaltsvorstellungen sind und ab wann Sie verfügbar wären. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse bei.

Auswahlprozess

Eine Rückmeldung über den Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie sobald diese uns erreicht hat. Auch beim Auswahlprozess geben wir uns die größte Mühe, immer schnell Entscheidungen zu treffen und Sie informiert zu halten. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, wenn wir auch einmal ein paar Tage mehr dafür benötigen – manchmal ist einfach etwas mehr los und wir wollen Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen.

Bewerbungsgespräch

Wenn wir den Eindruck haben, dass Sie zu uns und dem Job passen, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein. Aufgrund der aktuellen Situation finden die Vorstellungsgespräche virtuell statt. In dem Gespräch legen wir nicht nur Wert auf fachliches Know-how, uns ist ebenso wichtig, dass wir auch als Team gut zusammenpassen. Es wird auch Ihre zukünftige Führungskraft anwesend sein. Gegebenenfalls laden wir Sie im zweiten Schritt zu einem persönlichen Kennenlernen ein.

Vertragsangebot

Wenn sich nach dem Vorstellungsgespräch beide Seiten gut vorstellen können, den Unternehmenserfolg in Zukunft gemeinsam zu gestalten, erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen ein Vertragsangebot von uns

Willkommen im Team

Vom ersten Tag an unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen tatkräftig. Aber keine Angst, Sie werden bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen. Zusammen mit der Führungskraft wird ein Einarbeitungsplan definiert. Und damit Sie sich auch schnell im Unternehmen und mit den einzelnen Gepflogenheiten zurecht finden, stellen wir Ihnen die ersten Monate einen Paten bzw. eine Patin zur Seite.

 

PROCON IT macht sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Vielfalt stark 

In unserem Unternehmen leben wir Multikulturalität. Jeder Mensch aus unserem Team bringt seine Kenntnisse, Fähigkeiten und eine einzigartige Persönlichkeit ein. Die Vielfalt in unserem Unternehmen trägt zu einer offenen und toleranten Unternehmenskultur bei. Die Zusammenführung verschiedener Kulturen bedeutet für uns, dass wir voneinander lernen. Wir respektieren die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen. Wir arbeiten mit Individuen verschiedener ethnischer Herkunft, Kultur, Religion, verschiedenen Alters, unabhängig von Behinderung, Hautfarbe, sexueller Identität, Weltanschauung und Geschlecht zusammen. Wir dulden keinerlei Diskriminierung auf Basis dieser Eigenschaften, keine sexuelle Belästigung oder sonstige persönliche Angriffe auf einzelne Personen.
Im Vordergrund stehen Qualifikationen und ob wir menschlich miteinander harmonieren!